L’agilità e la immediatezza della borsa de lavora di ADEG fanno di questo servizio uno dei più riconoscenti, non solo per i soci ma anche per i pubblici esterni dell’entità. Ancora più, gli utenti sottolineano la sua confideza ed il rigore nel trattamento dell’informazione. L’anno 2010, le imprese associate contrattarono, in complesso, fino a 144 candidati provenienti della borsa di ADEG.
Casi 639 curriculum registrati il 2010
Tutti i candidati sono intervistati individualmente e personalmente con l’obiettivo di completare la informazione espressa in ognuno dei curriculum e garantire così la massima qualità del servizio alle imprese. Si tenta di guadagnare tempo e risparmiare alle imprees buona parte del processo previo alla selezione.
Evoluzione Reclutamento

Dal 2002 fino al 2010, l'occupazione delle ADEG ha intervistato oltre 4900 candidati e ha messo più di 2.000. Evolution è l'anno vediamo il grafico in occasioni porpora e di scarlatto con le richieste.
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