Información y actualidad

Blog ADEG
La nova C 15, el solc d’una mà estesa

Amb la flamant C 15 els penedesencs estem més a prop del mar. Els garrafencs estem menys lluny de la vinya. El temps s’ha escurçat com si al particular rellotge de sorra se li haguessin espoliat uns quants polsims, i això ens fa sentir millor perquè arribarem abans, que és la síndrome de l’èxit. I perquè la distància tampoc no és la mateixa. Ara bé, els d’aquí i els d’allà, tampoc no ens assemblem més que ahir; ni tan sols som capaços de sintonitzar els dials. Potser és l’interior del túnel del Montgròs, que no té cobertura per a les radiofreqüències. El traçat que acabem d’estrenar ens aportarà, més que no pas ens restarà; hi afegirà, més que no pas en sostraurà; hi sortirem guanyant, no ho dubteu. La dimensió del guany només depèn de nosaltres mateixos; bé, de les nostres institucions i de la seva capacitat d’establir lligams saludables i interaccions positives. Aquesta mateixa C 15 és com el solc d’una mà estesa que una saberuda gitana llegeix amb més especulació que no pas encert. La depressió quiromàntica hi és; la interpretació és lliure, però. Cal posar-li ciència. La posada en marxa del recent bypass ha coincidit amb un repunt màxim de l’estadística d’aturats. El Garraf i l’Alt Penedès sumen un total de 21.761 persones desocupades inscrites en els serveis públics. Les dues comarques donen feina a 72.245 persones, mentre que la població activa la composen 133.352 ciutadans. Se’n deriva una taxa del 16% d’aturats en relació amb la força laboral disponible, tot just a tocar de la mitjana catalana, si us hi voleu consolar; però no oblideu que tenim al costat de casa dues de les comarques amb una taxa d’atur més alta del país, el Baix Penedès i l’Anoia, amb percentatges del 24%. Aquesta carretera del segle XXI hauria de suposar un abans i un després per al conjunt del territori. El mateix territori s’hauria de veure d’aquesta manera: com un conjunt, més enllà de les futileses pàtries i de les collonades folklòriques. Els uns sense els altres ens quedarem igual com estàvem, cada vegada pitjor. El nou canal d’oportunitats ens convida a aprofitar les complementarietats que sempre han existit i aquelles de noves que siguem capaços de generar. Hi ha qui saluda com a favorable el fet que els ajuntaments de Vilafranca del Penedès i de Vilanova i la Geltrú siguin del mateix color. Ja ho hem vist abans, això, quan també eren del mateix color, i el resultat va ser gris. Se m’acut que les entitats que formem part de l’anomenada societat civil -tossut pleonasme- tenim la vaselina a les mans per procurar una menor fricció i afavorir el degut emmetxat. Plataformes com la del Consell Econòmic i Social de l’Alt Penedès o la del Fòrum Econòmic i Social del Garraf, en la què hi prenen part els sindicats, les organitzacions empresarials i d’altres institucions de referència, hi tenen molt a dir i ara és el moment de dir-ho. És clar que aquestes, però, també s’ho han de creure. Isidre Also Torrents · Secretari general ADEG

Llegir més...

ADEG



Associació d'Empresaris de l'Alt Penedès, el Baix Penedès i el Garraf

Tel 902 106 700
Fax 938 106 701
adeg@adeg.cat


Entidad afliada a...

Foment del Treball Nacional Fepime Business Eumed Ferrmed Federació d'Organitzacions Catalanes Internacionalment Reconegudes Federació Internacional d'Associacions Empresarials

Entidad miembro de
...

Fòrum Econòmic i Social del Garraf Cesap

Síguenos...

Facebook · ADEG Penedès Garraf Twitter ADEG_ Issue · ADEG Penedès Garraf Linkedin · ADEG Slide Share · ADEG Penedès Garraf
 
Publicacions
 

El legado del Año ADEG 2006:
Decálogo de la Ética empresarial

 

Una empresa actúa de acuerdo con la ética empresarial cuando, además de generar riqueza (valor añadido) y de velar por su continuidad, lo hace con actitudes y maneras que garanticen una misión en la que los valores y los objetivos prioritarios son:


1. Considerar que lo más importante son las personas

Respetar en todo momento su dignidad y seguridad, sin discriminación de ningún tipo, bien formen parte de los públicos internos de la empresa, bien de los públicos que están en contacto con la empresa o bien de los públicos del entorno.

2. Promover la integridad, la honestidad y la justicia
De las personas dentro de la organización, en cuanto a su trato con trabajadores, clientes, proveedores u otras personas, así como por lo que se refiere a la relación con otras organizaciones. Promover especialmente la motivación, la fidelización, el aprendizaje y la formación permanente de todos y cada uno de los individuos.

3. Cumplir con rigor y puntualidad los compromisos
Los adquiridos con trabajadores, clientes, proveedores y otras personas, así como con las Administraciones y otras organizaciones, mediante el mantenimiento de un sistema activo de calidad global.

4. Mantener una comunicación y una información transparente y verídica
Es la base de la confianza entre personas, marca la diferencia en la capacidad de interdependencia y es la esencia del trabajo en equipo. Debe ser la necesaria y suficiente para cada uno de los agentes económicos y sociales interesados; entre ellos, accionistas, proveedores, clientes, trabajadores y Administración pública.

5. Superar los mínimos exigidos por la legislación
Cumplir las leyes, los reglamentos y las normas que sean aplicables, tanto a la empresa como a sus productos y/o servicios, superando los mínimos requeridos en seguridad y sostenibilidad, tanto o más por convicción que por obligación.

6. Realizar publicidad comercial verídica y responsable
Sin engaños que falseen las prestaciones reales de los productos y/o servicios. Cabe observar una política de continuidad y prestigio a largo plazo, por encima del beneficio inmediato a corto plazo.

7. Respetar y defender los Derechos Humanos
Como conducta responsable de la empresa, fomentando las actividades educativas y la integración de las personas más desfavorecidas del entorno comunitario.

8. Observar el máximo compromiso con el entorno
No degradarlo y respetar el medio ambiente, sin perder de vista la continuidad de la vida en nuestro planeta.

9. Asegurar la continuidad de la empresa
Ofreciendo un verdadero servicio que contribuya al bien común y, al mismo tiempo, promoviendo la creatividad compartida, traducida en innovaciones rentables.

10. Crear riqueza suficiente
Generar riqueza (valor añadido) para retribuir de forma adecuada a los trabajadores (trabajo) y a los propietarios (por el capital y el riesgo asumido) y atender los deberes fiscales; así como colaborar en el progreso de la sociedad civil (país) en la que está involucrada la empresa.



Damos apoyo...

Penedesfera Pimestic Defensor de l´empresari Ruta del xató Garraf connecta ACTIC Institut d'Estudis PenedesencsCentre de Normalització Lingüística Menja't Vilanova

 


Segells ISO SGS

con el patrocinio de:

Movistar Banc Sabadell La Caixa Abertis Autopistes