Información y actualidad

Blog ADEG
La nova C 15, el solc d’una mà estesa

Amb la flamant C 15 els penedesencs estem més a prop del mar. Els garrafencs estem menys lluny de la vinya. El temps s’ha escurçat com si al particular rellotge de sorra se li haguessin espoliat uns quants polsims, i això ens fa sentir millor perquè arribarem abans, que és la síndrome de l’èxit. I perquè la distància tampoc no és la mateixa. Ara bé, els d’aquí i els d’allà, tampoc no ens assemblem més que ahir; ni tan sols som capaços de sintonitzar els dials. Potser és l’interior del túnel del Montgròs, que no té cobertura per a les radiofreqüències. El traçat que acabem d’estrenar ens aportarà, més que no pas ens restarà; hi afegirà, més que no pas en sostraurà; hi sortirem guanyant, no ho dubteu. La dimensió del guany només depèn de nosaltres mateixos; bé, de les nostres institucions i de la seva capacitat d’establir lligams saludables i interaccions positives. Aquesta mateixa C 15 és com el solc d’una mà estesa que una saberuda gitana llegeix amb més especulació que no pas encert. La depressió quiromàntica hi és; la interpretació és lliure, però. Cal posar-li ciència. La posada en marxa del recent bypass ha coincidit amb un repunt màxim de l’estadística d’aturats. El Garraf i l’Alt Penedès sumen un total de 21.761 persones desocupades inscrites en els serveis públics. Les dues comarques donen feina a 72.245 persones, mentre que la població activa la composen 133.352 ciutadans. Se’n deriva una taxa del 16% d’aturats en relació amb la força laboral disponible, tot just a tocar de la mitjana catalana, si us hi voleu consolar; però no oblideu que tenim al costat de casa dues de les comarques amb una taxa d’atur més alta del país, el Baix Penedès i l’Anoia, amb percentatges del 24%. Aquesta carretera del segle XXI hauria de suposar un abans i un després per al conjunt del territori. El mateix territori s’hauria de veure d’aquesta manera: com un conjunt, més enllà de les futileses pàtries i de les collonades folklòriques. Els uns sense els altres ens quedarem igual com estàvem, cada vegada pitjor. El nou canal d’oportunitats ens convida a aprofitar les complementarietats que sempre han existit i aquelles de noves que siguem capaços de generar. Hi ha qui saluda com a favorable el fet que els ajuntaments de Vilafranca del Penedès i de Vilanova i la Geltrú siguin del mateix color. Ja ho hem vist abans, això, quan també eren del mateix color, i el resultat va ser gris. Se m’acut que les entitats que formem part de l’anomenada societat civil -tossut pleonasme- tenim la vaselina a les mans per procurar una menor fricció i afavorir el degut emmetxat. Plataformes com la del Consell Econòmic i Social de l’Alt Penedès o la del Fòrum Econòmic i Social del Garraf, en la què hi prenen part els sindicats, les organitzacions empresarials i d’altres institucions de referència, hi tenen molt a dir i ara és el moment de dir-ho. És clar que aquestes, però, també s’ho han de creure. Isidre Also Torrents · Secretari general ADEG

Llegir més...

ADEG



Associació d'Empresaris de l'Alt Penedès, el Baix Penedès i el Garraf

Tel 902 106 700
Fax 938 106 701
adeg@adeg.cat


Entidad afliada a...

Foment del Treball Nacional Fepime Business Eumed Ferrmed Federació d'Organitzacions Catalanes Internacionalment Reconegudes Federació Internacional d'Associacions Empresarials

Entidad miembro de
...

Fòrum Econòmic i Social del Garraf Cesap

Síguenos...

Facebook · ADEG Penedès Garraf Twitter ADEG_ Issue · ADEG Penedès Garraf Linkedin · ADEG Slide Share · ADEG Penedès Garraf
 
La Asociación
 
Servicios
 
Bolsa de Trabajo

La agilidad y la inmediatez de la bolsa de trabajo de ADEG hacen de este servicio uno de los más reconocidos, no solo para los socios sino también para los públicos externos de la entidad. Aún más, los usuarios destacan su confidencialidad y el rigor en el tratamiento de la información. El año 2010, las empresas asociadas contrataron, en conjunto, hasta 144 candidatos provenientes de la bolsa de ADEG.


Casi 639 currículums registrados el 2010

Todos los candidatos son entrevistados individualmente y personalmente con el objetivo de completar la información expresada en cada uno de los currículums y garantizar así la máxima calidad del servicio a las empresas. Se trata de ganar tiempo y ahorrar a las empresas buena parte del proceso previo a la selección.


Evolución de la Bolsa de Trabajo
Cliqueu per ampliar la imatge

Desde 2002 y hasta 2010, la Bolsa de Trabajo de ADEG ha entrevistado a más de 4.900 candidatos y ha colocado más de 2.000. La evolución interanual es la que vemos en la gráfica, en grana las ofertas y en lila, las demandas.

[ + información ] (sólo disponible en catalán)
 



Damos apoyo...

Penedesfera Pimestic Defensor de l´empresari Ruta del xató Garraf connecta ACTIC Institut d'Estudis PenedesencsCentre de Normalització Lingüística Menja't Vilanova

 


Segells ISO SGS

con el patrocinio de:

Movistar Banc Sabadell La Caixa Abertis Autopistes