La agilidad y la inmediatez de la bolsa de trabajo de ADEG hacen de este servicio uno de los más reconocidos, no solo para los socios sino también para los públicos externos de la entidad. Aún más, los usuarios destacan su confidencialidad y el rigor en el tratamiento de la información. El año 2010, las empresas asociadas contrataron, en conjunto, hasta 144 candidatos provenientes de la bolsa de ADEG.
Casi 639 currículums registrados el 2010
Todos los candidatos son entrevistados individualmente y personalmente con el objetivo de completar la información expresada en cada uno de los currículums y garantizar así la máxima calidad del servicio a las empresas. Se trata de ganar tiempo y ahorrar a las empresas buena parte del proceso previo a la selección.
Evolución de la Bolsa de Trabajo

Desde 2002 y hasta 2010, la Bolsa de Trabajo de ADEG ha entrevistado a más de 4.900 candidatos y ha colocado más de 2.000. La evolución interanual es la que vemos en la gráfica, en grana las ofertas y en lila, las demandas.
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