Información y actualidad

Blog ADEG
La nova C 15, el solc d’una mà estesa

Amb la flamant C 15 els penedesencs estem més a prop del mar. Els garrafencs estem menys lluny de la vinya. El temps s’ha escurçat com si al particular rellotge de sorra se li haguessin espoliat uns quants polsims, i això ens fa sentir millor perquè arribarem abans, que és la síndrome de l’èxit. I perquè la distància tampoc no és la mateixa. Ara bé, els d’aquí i els d’allà, tampoc no ens assemblem més que ahir; ni tan sols som capaços de sintonitzar els dials. Potser és l’interior del túnel del Montgròs, que no té cobertura per a les radiofreqüències. El traçat que acabem d’estrenar ens aportarà, més que no pas ens restarà; hi afegirà, més que no pas en sostraurà; hi sortirem guanyant, no ho dubteu. La dimensió del guany només depèn de nosaltres mateixos; bé, de les nostres institucions i de la seva capacitat d’establir lligams saludables i interaccions positives. Aquesta mateixa C 15 és com el solc d’una mà estesa que una saberuda gitana llegeix amb més especulació que no pas encert. La depressió quiromàntica hi és; la interpretació és lliure, però. Cal posar-li ciència. La posada en marxa del recent bypass ha coincidit amb un repunt màxim de l’estadística d’aturats. El Garraf i l’Alt Penedès sumen un total de 21.761 persones desocupades inscrites en els serveis públics. Les dues comarques donen feina a 72.245 persones, mentre que la població activa la composen 133.352 ciutadans. Se’n deriva una taxa del 16% d’aturats en relació amb la força laboral disponible, tot just a tocar de la mitjana catalana, si us hi voleu consolar; però no oblideu que tenim al costat de casa dues de les comarques amb una taxa d’atur més alta del país, el Baix Penedès i l’Anoia, amb percentatges del 24%. Aquesta carretera del segle XXI hauria de suposar un abans i un després per al conjunt del territori. El mateix territori s’hauria de veure d’aquesta manera: com un conjunt, més enllà de les futileses pàtries i de les collonades folklòriques. Els uns sense els altres ens quedarem igual com estàvem, cada vegada pitjor. El nou canal d’oportunitats ens convida a aprofitar les complementarietats que sempre han existit i aquelles de noves que siguem capaços de generar. Hi ha qui saluda com a favorable el fet que els ajuntaments de Vilafranca del Penedès i de Vilanova i la Geltrú siguin del mateix color. Ja ho hem vist abans, això, quan també eren del mateix color, i el resultat va ser gris. Se m’acut que les entitats que formem part de l’anomenada societat civil -tossut pleonasme- tenim la vaselina a les mans per procurar una menor fricció i afavorir el degut emmetxat. Plataformes com la del Consell Econòmic i Social de l’Alt Penedès o la del Fòrum Econòmic i Social del Garraf, en la què hi prenen part els sindicats, les organitzacions empresarials i d’altres institucions de referència, hi tenen molt a dir i ara és el moment de dir-ho. És clar que aquestes, però, també s’ho han de creure. Isidre Also Torrents · Secretari general ADEG

Llegir més...

ADEG



Associació d'Empresaris de l'Alt Penedès, el Baix Penedès i el Garraf

Tel 902 106 700
Fax 938 106 701
adeg@adeg.cat


Entidad afliada a...

Foment del Treball Nacional Fepime Business Eumed Ferrmed Federació d'Organitzacions Catalanes Internacionalment Reconegudes Federació Internacional d'Associacions Empresarials

Entidad miembro de
...

Fòrum Econòmic i Social del Garraf Cesap

Síguenos...

Facebook · ADEG Penedès Garraf Twitter ADEG_ Issue · ADEG Penedès Garraf Linkedin · ADEG Slide Share · ADEG Penedès Garraf
 
Actes
 
Training a Bord 2005
 

El 12 de maig de 2005 va salpar el programa Training a bord, una innovadora proposta de formació per a directius de pimes a bord d'un gran creuer.

Del 12 al 15 de maig, el Brilliance of the Seas, de la Royal Caribbean, realitzà el periple Barcelona - Ajacció (Còrsega) - Palma de Mallorca - Barcelona. Van ser quatre dies de navegació durant els quals un grup de més de 100 empresaris i directius de pimes van assistir a diferents sessions formatives.

El Training a bord, que també ofereix un programa paral·lel per als acompanyants, s'ha dissenyat atenent a la gran necessitat que tenen els empresaris de posar-se al dia i de sintonitzar amb les darreres novetats tecnològiques i amb els nous conceptes de gestió dels recursos humans.

La cirereta d'aquesta agosarada programació va tenir el seu punt de màxima expectació en el team building casteller, una pràctica de construcció castellera participada pels mateixos alumnes i acompanyants, aquests a la pinya, que es va realitzar a la coberta superior del vaixell. L'aplicació metodològica d'aquest curiós outdoor té aplicació directa en l'assumpció de rols, la dinàmica de grups, el lideratge i el treball en equip.

 
Training a Bord 2005 · Brilliance of the Seas · Royal Caribbean


El programa de formació del Training a Bord 2005 va constar de 4 sessions:

• Què hem de fer per vendres més? Coordinat per Neos Training

• Com implantar les tecnologies de la informació perquè siguin eficaces?
Coordinat per representants de Telefónica.

• Team Building Casteller organitzat per Team Towers

• Cultura corporativa i imatge d'empresa a càrrec de Carme Guil, experta en imatge corporativa.
 
 
[ Sessió: Com vendre més? ]   [ Sessió: NTIC ]
 
 
 
[ Els castellers de l'ADEG ]   [ Sesió de Cultura corporativa ]
 
 
 
[ Sessió d'imatge corporativa ]   [ Team building casteller ]



> imprimir > pujar pàgina
Training a Bord 2007 > Training a Bord 2007
Training a Bord 2006 > Training a Bord 2006



Damos apoyo...

Penedesfera Pimestic Defensor de l´empresari Ruta del xató Garraf connecta ACTIC Institut d'Estudis PenedesencsCentre de Normalització Lingüística Menja't Vilanova

 


Segells ISO SGS

con el patrocinio de:

Movistar Banc Sabadell La Caixa Abertis Autopistes