Informació i actualitat

Blog ADEG
La dinamització econòmica a l'agenda

En el context econòmic i polític actual hi ha dos vectors que han de formar part del discurs: la crisi econòmica per una banda i la futura onada electoral. Si volem teixir aquests dos fils argumetals els podem lligar en una expressió: la política de dinamització econòmica (canvieu-ne el nom pel que us faci sentir més còmodes). Després d'haver reaccionat tard i malament al retrocés econòmic, aplicant només cures paliatives, el moment demana una altra visió de la política, una que realment serveixi per a crear riquesa. Per això cal posar l'accent en una política de dinamització econòmica veritablement seriosa i global, vertical en els estrats de l'administració (i agents socials!) i transversal en les àrees d'actuació. Aquesta polí­tica ha de ser, a més, capaç de treballar a dos ritmes. D'una banda ha de poder treballar aspectes tàctics de resultats a curt termini. Però, al mateix temps, ha de comptar amb la visió, i a vegades la generositat, que demanen les actuacions estratègiques, imprescindibles però de resultats diferits. Podem parlar del que s'ha fet, però serà millor parlar del que cal fer. El més important és que aquest concepte recuperi l'espai que li correspon a l'agenda política i mediàtica, un espai que darrerament ha cedit a d'altres qüestions, a vegades rellevants, però sovint estèrils. L'onada electoral que s'acosta hauria de fer-li un lloc en el discurs i en els programes. Cal tornar a pensar en la creació de riquesa com a un dels motius que justifiquen que ens organitzem en una societat. David Andreu ADQA

Llegir més...

ADEG



Associació d'Empresaris de l'Alt Penedès, el Baix Penedès i el Garraf

Tel 902 106 700
Fax 938 106 701
adeg@adeg.cat

 
Publicacions
 
El llegat de l'Any ADEG 2006:
Decàleg de l'Ètica empresarial
 

Una empresa actua d’acord amb l’ètica empresarial quan, a més a més de generar riquesa (valor afegit) i de vetllar per la seva continuïtat, ho fa amb actituds i maneres que garanteixen una missió en què els valors i els objectius prioritaris són:



1 Considerar que el més important són les persones
Respectar en tot moment la seva dignitat i seguretat, sense discriminació de cap mena, formin part dels públics interns de l’empresa, dels públics que hi estan en contacte o dels públics de l’entorn.

2 Promoure la integritat, l’honestedat i la justícia
De les persones dins l’organització, pel que fa al seu tracte amb treballadors, clients, proveïdors o d’altres persones, així com pel que fa a la relació amb d’altres organitzacions. Promoure especialment la motivació, la fidelització, l’aprenentatge i la formació permanent de tots i cadascun dels individus.

3 Complir amb rigor i puntualitat els compromisos
Els adquirits amb treballadors, clients, proveïdors i d’altres persones, així com amb les administracions i d’altres organitzacions, mitjançant el manteniment d’un sistema viu de qualitat global.

4 Mantenir una comunicació i una informació transparent i verídica
És la base de la confiança entre persones, marca la diferència en la capacitat de interdependència i és l’essència del treball en equip. Ha de ser la que calgui, per a cadascun dels agents econòmics i socials interessats, entre els quals hi ha accionistes, creditors, clients, treballadors i Administració pública.

5 Superar els mínims que exigeix la legislació
Complir les lleis, els reglaments i les normes que siguin aplicables, tant a l’empresa com pel que fa als seus productes i/o serveis, superant els mínims en seguretat i sostenibilitat, tant o més per convicció que per obligació.

6 Realitzar publicitat comercial verídica i responsable
Sense enganys que falsegin les prestacions reals dels productes i/o serveis. Observar una política de continuïtat i prestigi a llarg termini, per sobre del benefici immediat a curt termini.

7 Respectar i defensar els drets humans
Com a comportament responsable de l’empresa tot fomentant les activitats educatives i la integració de les persones més desafavorides de la comunitat.

8 Observar el màxim compromís amb l’entorn
No degradar-lo i respectar el medi ambient, sense perdre mai de vista la continuïtat de la vida en el nostre planeta.

9 Assegurar la continuïtat de l’empresa
Tot donant un veritable servei que contribueixi al bé comú i alhora promoure la creativitat compartida, traduïda en innovacions rendibles.

10 Crear riquesa suficient
Generar riquesa (valor afegit) per retribuir adequadament els treballadors (treball) i els propietaris (pel capital i el risc assumit) i atendre els deures fiscals; així com col·laborar en el progrés de la societat civil (país) on està arrelada i viu l’empresa.

Donem suport...

Segells ISO SGS

amb el patrocini de:

Uniland Movistar La Caixa Banc Sabadell