Polítiques de seguretat i higiene poc desenvolupades.

Empreses sotmeses a canvis organitzats profunds.

Reestructuracions internes o polítiques severes de reducció de costos.

Canvis en els equips directius.

Entorns poc solidaris amb estils de direcció autoritaris o laissez-faire.

Entorns de treball estressants.

Organitzacions amb rols ambigus o mal definits