Podemos definir el mobbing como: "el continuado y deliberado maltrato verbal y modal que recibe un trabajador por parte de uno u otros, que se comporten con él cruelmente con el objetivo de conseguir la aniquilación o destrucción psicológica y obtener así su salida de la organización mediante diferentes procedimientos ilegales, ilícitos o ajenos a un trato respetuoso o humanitario y que atentan contra la dignidad del trabajador".

Definición aprobada por el Senado con  fecha 19/06/2001.