Posts Tagged ‘talent’

Passió, ambició i voluntat individual

dijous, 16 de febrer del 2012

Voluntat individual + voluntat individual = projecte col∙lectiu

Amb crisi surten oportunitats i nous projectes empresarials i els emprenedors hem d’actuar amb optimisme i unir‐nos per fer projectes col∙lectius amb confiança, per sumar esforços, exercir el nostre talent, gaudir de la dignitat del treball i de la nostra experiència, desenvolupar la nostra ambició creativa per fer coses diferents, obtenir i multiplicar resultats. Per superar la crisi, no s’ha de pensar com abans, ens hem de renovar i tenir imaginació.

Després tenim l’altra moneda, que els autònoms només subsistim, sent una espècie desprotegida i en extinció en forma de “ERO silenciós”, suportant molta morositat, dificultats per cotitzar, pagar els treballadors, seguretat social, pagar impostos, avancem l’IVA i l’IRPF i ens afecta l’economia submergida. Fins on
volen arribar? No és possible assegurar‐se el futur, només és possible perdre el present. La resignació és un suïcidi quotidià. El 90% de l’èxit consisteix senzillament, en insistir.

Un emprenedor veu oportunitats allà on mira i fa carreres de fons amb obstacles, amb incertesa per poder arribar, on altres solament veuen problemes, però la millor inversió potser és aquella que no fas.
És més important guanyar clients, que guanyar calés.

TOT ALLÒ QUE NO ES COMUNICA, NO EXISTEIX.

Medir Mujal
Medirflash

Joves empresaris #Indignats;-(

divendres, 23 de setembre del 2011

En els darrers temps, fruit de la crisi econòmica, s’han posat en marxa tota una sèrie de fòrums o àmbits de debat sobre les mesures que caldria aplicar amb la finalitat d’accelerar la reactivació econòmica de Catalunya, els quals s’han sumat a d’altres fòrums de discussió que ja es venien realitzant amb diferent periodicitat a iniciativa de diverses entitats privades.

Addicionalment a aquests, algunes organitzacions com les Cambres de Comerç, patronals i associacions empresarials, també han activat els seus mecanismes per fomentar la generació de propostes sobre accions que s’haurien de portar a terme per sortir de la crisi, i que es canalitzen cap als governs, tot entenent que han de ser aquests els que en liderin la seva execució.

Malauradament però, tant en aquests fòrums de recent creació, com en els òrgans de decisió de les esmentades organitzacions, el col·lectiu dels joves empresaris hi té poca representació. En la majoria de casos hi té una presència que no és més que simbòlica. I, en qualsevol cas, se li atorga menys representació que la que li correspondria pel pes que té aquest col·lectiu en el teixit empresarial.

Allunyant-nos dels tòpics en relació al grau de compromís i implicació dels joves en les institucions, una vegada més posem de relleu que els joves empresaris catalans no volem exercir de mers espectadors de tot el que està passant, sinó que volem assumir un paper actiu i protagonista en tots aquells àmbits de debat, discussió i decisió que s’estan produint en aquests moments, en relació al model econòmic futur que s’està dissenyant pel nostre país. Tenim una ferma voluntat de participar i de ser útils al país, aportant el nostre treball, dedicació, talent i assumint riscos.

Manca de tot sentit que la generació de joves que ara compten entre 30 i 45 anys, probablement la generació més preparada de què disposa el país, sigui exclosa de tots aquests fòrums i s’hagi de resignar a només poder-se implicar en les organitzacions empresarials de caràcter juvenil. La implicació dels joves en aquestes entitats i fòrums de debat, que podríem anomenar “sèniors”, és del tot necessària doncs contribuiria enormement a la seva dinamització i, en molts casos, facilitaria la seva adaptació als nous temps, a les noves formes de comunicar-se, de prendre decisions, etc. No en va, ens estem referint, molt probablement, a la generació més ben preparada del país.

Ens indigna observar com són només les generacions que ens han portat a la crisi, les que ara tornin a decidir quin ha de ser el terreny de joc futur en el que haurem de ser, precisament els joves empresaris d’avui, els que tindrem la responsabilitat d’haver de gestionar i rendibilitzar les nostres empreses. Volem participar d’aquestes decisions doncs en serem els principals afectats. Dels joves empresaris d’avui en sortiran els grans empresaris de demà, a través de l’activitat dels quals s’haurà de generar la riquesa que ha de permetre mantenir l’actual estat del benestar.

Jordi Solé i Tuyà
President de la Federació d’Asssociacions de Joves Empresaris i Emprenedors de Catalunya

Brots verds de talent

dimarts, 7 de desembre del 2010

En aquests temps, m’agrada parlar de coses que van bé. En aquest cas, de joves molt joves que apunten maneres i que poden ser un exemple del que seria desitjable que es convertís en habitual.

Un col·laborador del nostre equip dóna classes d’animació en el cicle formatiu en disseny de videojocs de l’escola d’art de Vilanova i la Geltrú. Arrel d’un projecte gran que ens portàvem entre mans em va comentar que podríem trobar col·laboradors entre els seus alumnes. Segons ell, a les seves classes n’hi ha un bon grapat amb capacitat suficient per a il·lustrar i fer animacions per a un projecte professional.

És grat sentir això. Que en aquests moments de ni-ni’s i de fracàs d’antics models productius es donin casos de nois que aprofiten petites oportunitats per a cultivar el seu talent és esperançador.

Potser tots plegats hauríem de creure una mica més en el talent dels joves, començant per ells mateixos. I també en les possibilitats dels sectors econòmics vinculats a la creativitat, que us asseguro que és una matèria primera que es troba en el nostre entorn. I ens hauríem de creure més una escola que ens pot donar més alegries de les que ens pensem.

David Andreu
ADQA